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¿Es posible sorprender al entrevistador y dar la mejor impresión?

El mundo laboral cada vez está más competido y los filtros para ingresar a una empresa son cada vez más estrictos, por ello es indispensable estar bien preparado y con la mayor confianza posible antes de enfrentarte a una entrevista laboral. Vamos a ver algunas de las preguntas más frecuentas a las cuales debes enfrentarte y para las cuales debes estar bien preparado, debes recordar que no necesariamente estas sean las respuestas adecuadas para afrontar la entrevista, pero es importante tener una luz de como debes contestar.

¿Es posible sorprender al entrevistador y dar la mejor impresión posible?, lo es, dominando la inteligencia emocional y con las siguientes preguntas podrás lograrlo.

• 1. ¿Cuéntanos algo sobre ti?:En esta pregunta muchos entrevistados cometen el error de resaltar y exagerar sus facultades de lo cual en entrevistador notara que la respuesta esta o preparada o está forzada. Y entonces ¿Cómo debo contestar? Lo ideal es ser natural, contar una historia familiar donde te enfocas en que siempre quieres superarte por las personas que amas. Este tipo de respuestas demuestran responsabilidad, confianza y familiaridad, a los que los entrevistadores generaran empatía contigo.
• 2. ¿Qué conoce de nuestra empresa?:Si estás buscando trabajo en cierta empresa por lo menos debes realizar una investigación previa de la cual debes obtener la historia, cuáles son sus principales servicios y lo ideal sería encontrar las debilidades y posibles estrategias para mejorar, cuan impresionado estaría el entrevistador al tener una estrategia en mente para mejorar los procesos de la empresa.
• 3. ¿Cuál es su expectativa salarial?:Esta pregunta suele realizarse para conocer el perfil del entrevistado y saber si encaja con las expectativas de la empresa, lo ideal es responder sinceramente, resaltar cuál es tu salario deseado, pero acompañado con la premisa de que quieres escuchar la propuesta de la empresa y si no encaja resaltar que todo se puede negociar y que hará lo posible para lograr su salario deseado haciendo su mejor trabajo en la empresa.
• 4. ¿Por qué deberíamos contratarle? Las empresas no buscan normalmente a una persona que tengan que decirle que hacer a cada momento, es necesario ser proactivo y siempre buscar el mejoramiento continuo de la empresa, por ello lo ideal es responder que eres una persona proactiva que busca siempre detectar cualquier oportunidad de mejora y proponer estrategias para lograrlo.
• 5. ¿Tienes alguna pregunta? Es importante realizar mínimo una pregunta, ya que esto demuestra interés y confianza, pero ¿qué tipo de pregunta puedes realizar?, podría ser: En la empresa tienen plan de ascensos, ya que me gusta mucho crecer profesionalmente y hacer crecer a la empresa a la cual aspiro.

Innovar siempre en tus respuestas, analizar al entrevistador y enfocar la entrevista a tus puntos fuertes pueden darte la ventaja, ya que no hay nada más valioso que un empleado con confianza y propósitos claros.

Algo indispensable al momento de postularse a un empleo es construir los objetivos profesionales, estos te ayudarán a definir tus metas a corto y largo plazo y brindarle una perspectiva al empleador de que pueden esperar de ti y que puedes ofrecer